CNAS認證實驗室應根據(jù)年度質量控制計劃的需要制定用于內部質量控制的比對試驗計劃。實驗室用于內部質量控制的比對試驗計劃中，應明確各項比對試驗的檢測項目、比對形式、參加人員、預計日期、結果評價準則、不滿意結果的處置要求等內容。

       進行比對試驗時，實驗室應采取必要的措施杜絕弄虛作假、結果串通或結果修正。

       比對試驗完成后，實驗室應對比對試驗的結果進行匯總、分析和評價，并形成比對試驗報告。

實驗室應針對比對試驗中出現(xiàn)的問題進行原因分析，根據(jù)其對實驗室出具檢測結果的影響采取糾正措施、預防措施或相應的改進措施。

       cnas實驗室認可比對實驗的形式內容，cnas認可對比實驗人員比對，人員比對試驗是指在相同的環(huán)境條件下，采用相同的檢測方法、相同的檢測設備和設施，由不同的檢測人員對同一樣品進行檢測的試驗。

        當某項試驗可由多人進行操作時，實驗室可采用人員比對試驗的方式進行內部質量控制，通過安排具體具有代表性的不同層次的兩人或者多人展開，考核測試人員的能力水平，判斷檢測人員操作是否正確、熟練、用以評價人員對試驗檢測結果準確性、穩(wěn)定性和可靠性的影響。

        作為實驗室認可內部質量控制的手段、人員比對優(yōu)先適用于以下情況：

         CNAS認證實驗室依靠檢測人員主觀判斷較多的項目、例如，食品中的感官、品嘗的項目；在培員工和新上崗的員工；檢測過程的關鍵控制點或關鍵控制環(huán)節(jié)；操作難度大的項目和或者樣品；檢測結果在臨界值附近；新安裝的設備；新開驗的檢測項目。